“Nên lập kế hoạch cho 10 năm cuộc đời, và đừng quên TIỀN là điều quan trọng số 1.” Đó chính là một trong những chia sẻ chân thành mà TS. Masazumi Mark Sugi – Tổng giám đốc kiêm Cố vấn chiến lược của ANA Holdings, doanh nghiệp sở hữu hãng hàng không lớn nhất Nhật Bản All Nippon Airline tại buổi hội thảo ngày 13/1 vừa qua. […]
Những nhà lãnh đạo đa văn hóa, những con người có kiến thức uyên bác về những nền văn hóa khác nhau. Họ hiểu được những lịch sử, giá trị, bối cảnh riêng cũng từng nền văn hóa. Từ đó, họ luôn có phương thức tốt nhất để tiếp cận những khách hàng khó tính; quản lý đội ngũ nhân viên đông đảo và đưa tổ chức mà họ lãnh đạo vượt qua ranh giới của những thị trường quen thuộc để chinh phục những vùng đất mới. […]
[DÂN TRÍ]: Lãnh đạo đa văn hóa: Học tập và chiến lược để trở thành doanh nhân toàn cầu Những nhà lãnh đạo đa văn hóa là những người có kiến thức sâu rộng về nhiều nền văn hóa khác nhau. Họ hiểu được giá trị riêng và bối cảnh của từng nền văn hóa. Sự hiểu biết này giúp họ tìm ra được những phương pháp tốt nhất để tiếp cận khách hàng, khơi dậy cảm hứng cho nhân viên và lèo lái tổ chức vượt ra ngoài giới hạn địa lý là “thị trường quen thuộc”... Đọc [...]
?Trong môi trường hội tụ nhân lực từ nhiều quốc gia khác nhau, các nhà lãnh đạo thế kỷ 21 không những cần thành thạo ngoại ngữ mà còn phải am hiểu các nền văn hóa và biết cách quản lý nguồn nhân lực quốc tế hiệu quả. ⛔️ Nhưng quản trị nhân lực đa văn hóa chưa bao giờ là dễ dàng nếu các nhà lãnh đạo chủ quan, không trang bị cho mình những kiến thức và chiến lược cần thiết. ⚡️Với kinh nghiệm hơn 30 năm lãnh đạo tại gần 10 quốc gia trên thế giới [...]
