Quan điểm về vai trò và năng lực làm việc của nam và nữ giới

Việt Nam được coi là một trong những quốc gia mà phụ nữ đóng vai trò tích cực trong xã hội. Theo báo cáo của Mastercard, Việt Nam được xếp hạng top 5 về tiến bộ xã hội nữ.

Dưới đây là khảo sát gần 1000 người làm việc full-time của Q&Me về vai trò và năng lực làm việc giữa nam và nữ giới.

Ai sẽ là người làm việc tốt hơn giữa nam và nữ?

Theo tổng hợp báo cáo từ Q&Me, gần 90% nam giới được khảo sát cho rằng họ giỏi lãnh đạo, có tầm nhìn và chiến lược.

Nguồn ảnh: Q&Me

Trong khi đó gần 80% nữ giới cho rằng họ giỏi về việc chăm sóc, biết quan tâm, khéo léo và siêng năng hơn nam giới.

Nguồn ảnh: Q&Me

Nói về khả năng tính toán các con số và tính trách nhiệm cao, cả nam giới và nữ giới đều tự đánh giá tốt khả năng bản thân (chiếm 50-50).

Nguồn ảnh: Q&Me

Người miền nam cho rằng sự siêng năng làm việc của người miền bắc rất đáng quý

Gần 80% cả hai phái được hỏi đều khẳng định một trong những đức tính tốt trong công việc của người miền bắc là chăm chỉ, cần cù.

Nguồn ảnh: Q&Me

64% người miền nam khi được hỏi cũng đồng ý rằng người miền bắc siêng năng hơn nhiều so với người miền nam. Sở dĩ, người miền bắc sở hữu được tính cách này là do ảnh hưởng từ suy nghĩ sống tiết kiệm, vun vén cho tương lai và thế hệ con cháu của ông cha ta.

Nam giới hay nữ giới sẽ trở thành vị sếp lý tưởng trong lòng mọi người?

Một kết quả thú vị là tỉ lệ số người thích sếp là nam giới cao gấp 3 lần so với nữ giới.

Nguồn ảnh: Q&Me

Trong khi trung bình 40% số người được hỏi trả lời trung lập rằng dù là nam hay nữ trở thành nhà lãnh đạo cũng đều tốt như nhau.

Mức độ chăm chỉ làm việc của các quốc gia

Khi được hỏi về mức độ siêng năng của các quốc gia, Nhật Bản luôn là đất nước được nhắc đến đầu tiên, tiếp theo sau là Singapore và Hàn Quốc.

Nguồn ảnh: Q&Me

Tuy rằng người miền bắc được đánh giá cao về mức độ siêng năng nhưng chỉ có khoảng 12% số người cho rằng Việt Nam là một quốc gia siêng năng.